焦点速读：殡葬行业改革面临重大抉择 我国殡葬行业人才缺口大

殡葬企业注册量逐步上涨，我国殡葬行业乱收费状况严重。当下，殡葬行业从传统走向现代、从保守走向开放的过程中，被市场经济的大潮推向市场化后，整个社会殡葬的管理、改革和经营服务都发生了较大的变化。未来，我国殡葬行业市场需求将维持在较高水准。

殡葬行业改革面临重大抉择

目前来说，殡葬服务行业还是一个冷门行业，但是虽然冷门，利润却不低，参与的少行业竞争就小，竞争小了就容易获得利润，所以殡葬行业作为一个冷门行业，利润还是比较高的，利润高了，殡葬服务行业的前景就不会差。中国已经步入老龄化社会，中国老龄人口所占比重越来越大，而且随着社会的发展，中国老龄化还将进一步发展，老龄化社会的到来，死亡率必然会越来越高，随着死亡率的提高，殡葬服务行业的市场规模也将会越来越大，所以殡葬服务行业的前景将会越来越好。

2022-2027年中国殡葬行业市场专题研究及市场前景预测评估报告指出，我国殡葬企业数量最多的是江苏、辽宁、山东等地区。其中，江苏省目前以6086家企业排名第一，占比全国总量的7.6%。辽宁省以5431家企业排名第二，山东省以5117家企业排名第三。此外，河北、黑龙江、安徽和湖北的企业量均达到了4000家以上。

(资料图)

中国殡葬服务业中火化服务仅由政府机构提供;遗体处理、运输及化妆等殡仪服务主要由政府下属单位主导，民营主体参与在许多省份仍受到限制;而经营性公墓已经向民营资本开放，投资主体包括国有、民营、国有和民营共同投资等几种情况，市场参与度较高，主要管控来自于特殊用地性质和民政部的“经营性公募”牌照。

我国未来殡葬发展的方向，是社会各界广泛关注的问题。从21世纪初，殡葬改革出现了新的困难和挑战，“政府主导与市场主导”“公益殡葬与暴利殡葬”“火葬生态与土葬生态”“传统殡葬与现代殡葬”等突出矛盾爆发，殡葬改革似乎走到了十字路口，面临重要抉择。未来10年乃至更长时间，积极而慎重地推进殡葬改革，是未来中国改革的主题之一，是关系到社会民俗改革、社会文明进步、党风建设和人民利益。在这个问题上，容不得半点犹疑。

随着人们生活水平的提高，殡葬改革初期提倡的花圈、简单遗体告别等寄托哀思的形式，已不适合群众的“胃口”。特别是随着社会的发展、人口的增长、资源的锐减和环境的恶化，引发了殡葬业的一场以解决遗体处理与人类生存环境为核心内容的崭新革命，倡导低碳祭祀、绿色殡葬成为我国殡葬业的转变方向。所谓绿色殡葬，广义的定义是指充分运用先进科学技术、先进设施设备和先进管理理念，以促进殡葬安全、生态安全、资源安全和提高殡葬综合效益的协调统一为目标，以倡导殡葬标准化为手段，推动人类社会协调、可持续发展的殡葬模式。而狭义的绿色殡葬是指按照环境保护的理念，即推行殡葬改革，减少资源消耗，减低并控制污染排放。绿色殡葬方式的不断丰富，是人民思想的进步，更是人民对殡葬文化的全新认识，提升了整个社会对殡葬文化的认识高度。

当几乎所有的行业都已经互联网化之后，殡葬行业可能会是我国最后一个被互联网化的行业，同时，随着殡葬行业互联网化，将会使得该行业运行趋于透明，殡葬O2O行业的推进，也将会终结殡葬行业不合理的暴利行为。

我国殡葬行业人才缺口大

中国2020年殡葬服务行业市场规模为2577亿元，同比2019年上涨2361亿元，预计2026年市场规模将达到4114亿元。记者调查发现，全国只有5所高职院校、3所中职院校开设殡葬类专业，但殡葬行业人才需求量大，仅殡仪馆这块，每年的人才缺口在1万人左右。殡葬并不只是技术或服务性质，殡葬本身是一种文化活动。所谓殡葬，一个方面是遗体的处理，另一方面是精神的处理。

非科班出身并不一定意味着不专业，但殡葬业缺乏专业人才是现实。前述调查还发现，1500多名受访者中，有53.74%的人没有职业资格证书，仅有13.39%的人持有高级及以上职业资格。开设殡葬专业的院校较少或是专业化人才缺乏原因之一。记者梳理发现，目前，全国只有5所高职院校、3所中职院校开设殡葬类专业，专业方向主要有殡葬服务、殡葬设备、防腐整容、陵园设计四大类。但总体上，8所院校的毕业生少、学历层次较低。

据民政部2021年数据，全国共有殡葬服务机构4373个，其中殡仪馆1774个，殡葬管理机构815个，民政部门管理的公墓1673个。与之相对的是，我国的死亡人数、火化遗体数、火化率却逐年上升。有机构测算，中国2020年殡葬服务行业市场规模为2577亿元，同比2019年上涨2361亿元，预计2026年市场规模将达到4114亿元。

殡葬政策规范需完善，绿色殡葬成我国殡葬行业转变新方向。殡葬行业人才需求量大，仅殡仪馆这块，每年的人才缺口在1万人左右，而全国现有的8所开办殡葬类专业的中、高职院校，殡葬专业毕业生每年总计不足千人。随着老龄人口的持续增长，预计殡葬行业的人才缺口将越来越大。