2022年月嫂行业竞争分析

2022-10-25 20:52:38 来源：中国报告大厅

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月嫂市场化竞争上涨，2022年月嫂市场缺口仍然巨大。随着月嫂行业市场进一步扩大，月嫂行业也吸引了不少优秀人才，高学历从业人数迅速增加，一些有医护行业背景的人才不断涌入，给月嫂行业带来了新的发展机遇。以下对2022年月嫂行业竞争分析。

随着人们收入及生活品质的提高，更多年轻人在家政服务方面消费意愿明显提高，带动了家政服务业的迅猛发展。其中，“月嫂”市场发展潜力大。2022-2027年全球及中国月嫂行业市场现状调研及发展前景分析报告指出，2020年，我国“月嫂”工种的求职者增幅达47.10%，同时其薪酬水平也为家政服务业中最高。由于月嫂的消费对象主要为产妇和婴儿，属于高消费群体，具有较大延展性。月嫂的目标客户年龄主要集中在20-40岁之间。月嫂目标客户主要是中高端收入群体。2020年我国出生人口1290万人，二孩及以上孩次占比为60.02%。

随着“全面三孩”政策放开，以及城乡人民生活水平日益提升，社会对育婴师、月嫂及家政服务等专业人才需求愈来愈大。三胎的开放以及现代大多数家庭都具备接受母婴服务的能力，月嫂已普遍存在于每一个新生儿家庭，大多部分家庭都是提前半年预定月嫂，薪资每月也是不低于万元，但是仍一嫂难求。现从两大方面来了解2022年月嫂行业竞争分析。

月嫂是很需要职业操守的职业，需要细心妥帖。除了尽到工作分内的责任外，还需要跟雇主建立良好的沟通关系，真正作为平等的朋友来交往，不仅要及时跟踪了解宝宝的成长状况，根据不同宝宝的成长特色定制特别的照顾计划，还要妥帖体会产妇的心情，指导她顺利哺乳，做一个合格的妈妈，起到陪伴和引导的作用，了解月嫂行业的流程细节才能理解月嫂行业竞争格局。

按专业技能等级来说，月嫂一般划分为初级、中级、高级三级，工作的范围也有一定程度上的细化。另外还有口碑更好的所谓金牌月嫂，价位自然也更高。初级月嫂的薪金一般在五千到八千不等，中级月嫂的薪金一般就到万元以上，高级、金牌月嫂的薪金甚至可达到两三万有余。月嫂行业竞争格局基本还是按照能力与薪资挂钩的规律来的。

月嫂市场当下处在供需不平衡阶段，2022年月嫂是很需要职业操守的职业。月嫂行业遭受了一定的冲击，随着经济的回温，月嫂服务行业才再次激发市场发展活力。新生儿父母年龄的下移和文化水平的提高表现在对知识的渴求、健康意识的提高和对专业精神的追求。

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