【全球新要闻】【地评线】飞天网评:以冲刺的力度促进高校毕业生就业

来源: 中国甘肃网


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为抓住高校毕业生就业工作关键期,全力促进高校毕业生顺利就业,教育部决定于5月至8月开展2023届高校毕业生就业“百日冲刺”行动。明确各地各高校要聚焦当前促就业工作重点难点,精准拓展岗位,优化指导服务,引导毕业生主动求职,帮助更多高校毕业生在离校前后落实就业去向,全力促进2023届高校毕业生高质量充分就业。

今年以来全国就业形势总体向好,但就业结构性问题仍然比较突出。今年高校毕业生人数再创新高,青年人失业率仍然居高不下。据统计,4月份,16至24岁劳动力城镇调查失业率为20.4%,继续上升。随着毕业季临近、毕业生求职进入窗口期,开展高校毕业生就业“百日冲刺”行动十分必要、正当其时。

高校毕业生是国家宝贵的人才资源,其就业事关民生福祉和国家未来。党和政府高度重视高校毕业生就业,把高校毕业生就业作为就业工作的重中之重。今年以来,各地各部门聚焦高校毕业生这一重点就业群体,从政策层面推出了许多举措,全力以赴帮助高校毕业生就业。从开展高校毕业生春季促就业攻坚行动到开展“百日冲刺”行动,从全面启动线下校园招聘到落实各类补贴政策激发企业用人积极性,从稳住各级各类事业单位、央企国企招聘规模到持续实施基层就业项目,以更大力度、从更多方面帮助高校毕业生拓宽就业创业渠道。

千方百计促进市场化就业。今年毕业生人数再创新高,提供更多就业岗位,必须激发社会各方力量。做好“走出去”“请进来”“促对接”,更加有效开展访企拓岗。各地各高校要精准组织“访企拓岗促就业”行动,为未落实就业去向的毕业生开拓有效岗位资源。针对就业去向落实率低的学科专业加大访企拓岗力度,校院领导要精准走访相关行业企业,为相关学科专业开拓就业新空间。提升校园招聘供需匹配度。各地各高校要持续开展“万企进校园”活动,保持校园招聘的热度和学生参与度。结合学科专业特色、毕业生意向等情况,开展小而精、专而优的专场招聘活动。提升每一场校园招聘活动的实际效果,促进毕业生和岗位精准有效对接。

组织实施好基层就业项目。引导和鼓励高校毕业生到基层工作,是贯彻落实人才强国战略和就业优先战略的重要举措,是为基层输送人才、拓宽高校毕业生就业渠道的重要途径。各地各高校要做好组织动员,大力引导高校毕业生赴基层就业。集中宣传“特岗计划”“三支一扶”“西部计划”等基层服务项目,重点介绍高校毕业生到基层就业的优惠政策,动员毕业生积极报名参与。鼓励各地进一步扩大地方基层项目规模,落实好各项优惠政策。积极引导毕业生参与城乡社区计划、“大学生乡村医生专项计划”,拓宽城乡基层就业新空间。

加强正向就业价值观培育。近年来,一些高校毕业生只盯着大城市、机关事业单位、国企,不愿去艰苦地区、基层单位、中小企业就业,呈现出了“慢就业”“缓就业”“懒就业”“不就业”等现象。毕业后一味追求“慢就业”“缓就业”,职业规划不清,就业意愿不强,长此以往,就会成为失业青年。只有转变择业就业观念,才会有好出路、好发展。各地各高校要开展形式多样的主题教育活动,激励毕业生矢志奋斗、积极就业,尽早迈出求职第一步。加强就业指导,将本校、本专业就业实际与就业市场需求讲清讲透,引导毕业生客观看待个人条件和社会需求,从实际出发选择职业和工作岗位。激励和引导毕业生到西部地区、到基层和艰苦地区建功立业,把个人理想融入到新时代的奋斗中,让青春之花绽放在祖国和人民最需要的地方。

高校毕业生就业,一头系着国家社会,一头连着千家万户。要充分认识今年高校毕业生就业的复杂性、严峻性和艰巨性,切实增强责任感、使命感和紧迫感,设身处地为毕业生着想,满怀真情为毕业生服务,让就业工作有温度、力度和深度,引导和促进毕业生积极求职、尽早就业。(向秋)

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