弹性工作制是什么意思?弹性工作制介绍

来源: 股城网

在中国的职场,一直有很深厚的“加班文化”,996工作制和955工作制都是很常见的,而弹工作制一直是很多中国职场人士的梦想,那么弹工作制是什么意思?下文就来带大家了解一下。

工作制是指在完成规定的工作任务或固定的工作时间长度的前提下,员工可以灵活地、自主地选择工作的具体时间安排,以代替统一、固定的上下班时间的制度。据一项市场调查显示,国内有过半数以上的白领工作者更钟情于不拘泥于传统的“弹工作制”的工作方式。

目前来说,在欧美国家工作制是比较常见的,超过40%的大公司采用弹工作制,例如谷歌公司,就是知名的弹工作制公司。而在中国,大多都是非弹工作制,大公司都实行966工作制。

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